为破解新业态新就业群体党建工作重点难点问题，宿迁市洋河新区以“暖新赋能”工程为抓手，实施“六大行动”，下决心、花大力气推动新业态新就业群体党建工作高质高效开展。
实施“两个覆盖”质效行动。构建组织部门统筹协调、行业部门具体实施、党建指导员兜底的条块结合、上下联动工作体系，全面摸排，精准掌握企业运营、从业人数和党建情况。细化任务清单，明确责任单位、具体措施、完成时限，定期召开新业态各领域党建工作推进会，协调重点问题。对有3名正式党员的企业，做到应建尽建，对地域分散、党员人数少等不具备单独组建条件的，通过区域联建、行业联建等方式，实现全覆盖。
实施“建强队伍”聚力行动。聚焦“力量弱”，做实“三个明确”，建强党建工作队伍。通过内部选、上级派等方式，明确管理层或行业部门相关业务负责人担任支部书记，明确行业部门相关工作人员担任专职党务工作者，“一对一”明确党建指导员。加强后备队伍建设，实施发展党员“俊源”工程，设立新业态新就业群体发展党员专项指标，坚持发展党员向“高职务、高职称、高学历”三高人群倾斜，推动新业态党组织主动培养储备人才。
实施“夯实基础”赋能行动。推行“双线融合”党员教育模式，线下落实“三会一课”等组织生活制度，将志愿服务、社区治理等工作与主题党日相结合；线上利用新媒体平台建立每日学习制度，组建学习培训微信群，推动党建和业务同频共振。采取“业务培训+实地观摩”的方式，对党组织工作队伍进行集中培训，采取“经验交流+评比晾晒”的方式，评选优秀党建案例、最佳主题党日，不断规范各项基本制度。
实施“温馨港湾”建设行动。按照“标准+示范”要求，规范建设新业态企业、社会组织党支部阵地，着力打造电商协会党支部、网络直播行业党支部示范点。做好“结合”文章，对18家“车手微家—暖新驿站”进行提档升级，把阵地服务和远程教育、党员活动等需求相结合，增加投影、培训、党建学习等功能，强化阵地服务效能，实现“10分钟红色服务圈”全域覆盖。
实施“新心相依”关爱行动。持续开展夏日送清凉、节日送慰问、冬季送温暖等活动，定期举办亲子互动、读书会、联谊会等活动，帮助扩宽交流渠道，融入社区生活。定期举办新就业群体职业技能培训班、职业技能竞赛，拓展发展空间。定期开展劳动权益保护培训、心里咨询等公益活动，设立法律援助工作站，发布法律援助和心里疏导热线，畅通劳动争议维权渠道。
实施“星级考评”激励行动。组建系列志愿服务队，实行积分制管理，制定星级化考评标准，选派“五星”级优秀新就业群体到就近到社区、小区报到备案，担任“兼职网格员”，发放一定的津贴补助，调动新就业群体参加基层治理工作。对表现突出的新就业群体，优先推荐参评各级“两优一先”、劳动模范、青年五四奖章、三八红旗手等。
浏览量：275 
大字号
